招聘策略

创新招聘策略开拓蓝海市场

传统竞争模式下，招聘网站互相角逐，而创新招聘策略则是通过价值创新，在蓝海市场上开辟新空间，以最低成本吸引更多人才。我们不与竞争对手直接竞争，而是专注于挖掘和提供高价值的求职者数据服务，与传统招聘网站合作并非竞争，而是强调数据挖掘和群体筛选，这是市场未开发的潜力。我们的商业模式与关注点完全不同，致力于后期数据挖掘与群体筛选。

数据挖掘 0 2024-09-13

职位招聘公告

空缺职位，欢迎投递简历。

NoSQL 2 2024-05-13

在线招聘平台

这是一个在线招聘系统，其中包含丰富的资源，可以为用户提供有价值的参考和借鉴。

SQLServer 1 2024-07-27

使用Scrapy框架抓取腾讯招聘网站的招聘信息

抓取的内容包括腾讯招聘网站的社会招聘和校园招聘部分，适当修改代码后可获取完整数据。配置完成后，需手动调整settings.py中的数据库设置，并在首次运行时根据items.py中的插入语句手动创建表格。运行run.py即可开始正常抓取。

MySQL 3 2024-07-18

招聘网站爬虫程序

该程序用于从招聘网站抓取数据。

数据挖掘 3 2024-05-26

asp。net在线招聘平台

在线求职不仅节省时间，还减少了日常繁琐的纸质打印工作。

SQLServer 2 2024-07-31

ASP在线招聘系统资源

ASP.NET+SQL在线招聘系统，提供论文、答辩和录像。

SQLServer 5 2024-04-30

网络求职招聘系统设计与开发

互联网普及下，网络求职招聘已成为主要招聘方式。本系统包含个人用户、企业用户、管理员三个角色，提供招聘企业信息、求职简历、人才信息管理等功能。系统采用 ASP、ACCESS 数据库、SQL 语言、JavaScript 技术构建。

Access 5 2024-05-28

人才招聘平台的优势和应用

在现代企业管理中，人才招聘系统扮演着至关重要的角色。它不仅能帮助企业高效管理人才流动和招聘过程，还能提升组织的运作效率和人力资源管理水平。通过系统化的数据管理和智能化的筛选机制，企业能够更精准地匹配人才需求，实现人才与岗位的最佳匹配，从而推动企业发展。

SQLServer 2 2024-07-30

求职招聘系统毕业设计方案

随着计算机技术发展和普及，它被广泛应用于企业管理中，尤其是人事管理。传统人事管理方法复杂低效，不利于企业人力资源合理配置。本系统基于ACCESS数据库和JAVA语言开发，界面友好，操作简便。它可查询和修改企业人事信息，并及时更新人事调动和工资变动等数据，反映企业最新人事情况。系统初步验证可满足中小企业需求，有效提升人事管理效率，节省管理开支，具备一定经济效益。

Access 3 2024-04-30