新员工培训

SQL> SELECT EXTRACT(MONTH FROM hiredate) AS month, COUNT(*) AS num_employees FROM emp WHERE EXTRACT(YEAR FROM hiredate) = 1981 GROUP BY EXTRACT(MONTH FROM hiredate) ORDER BY month; 该SQL查询用于统计1981年每个月新入职员工的数量。

根据业务流程示意图绘制数据流图，并绘制E-R图。属性包括基本信息、职称、岗位、已完成的课程名称、时间、地点、成绩和教师评语，以及未执行的培训计划、教员信息、教材信息，以及企业为员工支付的培训费用。

Oracle公司为员工设计的内部培训PPT资料。

《员工培训管理系统与SQL Server 2005基础解析》在信息技术日益发达的今天，企业对员工的培训管理越来越重视。为了有效地进行员工培训，提高员工技能和工作效率，开发了“员工培训管理系统”。该系统基于SQL Server 2005数据库管理系统，是一款非常适合初学者实践和学习的平台。 一、员工培训管理系统概述员工培训管理系统主要包含以下几个核心模块：1. 用户管理：包括员工信息录入、权限分配、登录认证等，确保系统安全及操作便捷。2. 培训课程管理：提供课程创建、修改、删除功能，可以设置课程类别、难度等级、学时等信息。3. 培训计划管理：制定年度或季度培训计划，分配课程给不同员工，设置培训时间、地点等。4. 培训记录管理：记录员工参加培训的情况，包括出勤、成绩、反馈等，便于后期评估。5. 报表分析：通过数据统计，生成各类培训报表，如培训参与率、成绩分布等，为管理层决策提供依据。 二、SQL Server 2005基础1. 数据库概念：SQL Server 2005是微软公司推出的一种关系型数据库管理系统，支持多种数据库模型，包括关系、XML、全文本等，具备高度可扩展性和安全性。2. 数据存储与查询：SQL（Structured Query Language）是用于管理和处理数据库的标准语言，包括数据插入、更新、删除和查询。SQL Server 2005提供T-SQL（Transact-SQL）扩展，支持复杂的业务逻辑。3. 表与索引：在员工培训管理系统中，表是数据的主要载体，如员工表、课程表、培训记录表等。索引用于加速查询，提高数据检索效率。4. 视图与存储过程：视图是虚拟表，可以根据多个表的组合或特定查询条件创建。存储过程是一组预先编译的SQL语句，用于执行重复性任务，提升性能并降低网络通信量。5. 安全性与权限：SQL Server 2005提供角色、用户、权限等机制，实现对数据库对象的访问控制，确保数据安全。6. 备份与恢复：系统定期进行数据备份，以防止意外丢失。SQL Server 2005提供多种备份策略，如完整备份、差异备份、日志备份等，同时支持灾难恢复。 三、学习与实践

这是一个关于数据库管理的系统，专注于员工管理软件和需要与SQL数据库连接的文档数据。

本企业员工管理系统使用 SQL Server 语言编写，包含原始数据库文件和一篇论文。在项目中，创建了六个表格，基本实现了企业员工管理的功能。

这是一个基于SQL Server 2000开发的企业员工管理系统。

数据源自DragonWell公众号的视频教程：https://www.bili.com/video/av49181542?p=85

员工加班请求表格

MySQL.Administrator.tool.1.1.12