随着时代的进步,计算机已成为现代人生活中不可或缺的工具。每个公司如果采用高效的人力资源管理系统来管理员工的基本信息、考勤记录及工资发放,将大大提高管理效率。传统的手工记录已无法满足现代快速变化的员工流动。简单的档案查询和个人考勤记录结算,不仅耗时费力,而且容易出错。为了简化财务和人事管理工作,提高管理水平和质量,必须采用智能化的人力资源管理软件。数据库技术的应用使得员工管理变得高效和智能化,有效地管理员工基本信息、工资和考勤记录。
企业人力资源管理系统数据库设计课程设计报告
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企业表:用于存储企业信息,包括企业ID、企业名称、企业地址和电话号码等字段。
员工表:用于存储员工信息,包括员工ID、姓名、出生日期、性别、电子邮件、电话号码、地址、部门ID、职位ID、雇佣日期、薪水和评论等字段。
部门表:用于存储部门信息,包括部门ID、部门名称、部门经理ID、位置和所属企业ID等字段。
职位表:用于存储职位信息,包括职位ID、职位名称、最低薪水和最高薪水以及所属企业ID等字段。
这个系统帮助企业更好地管理其员工和人力资源,包括记录员工个人信息、职位、薪水等信息,以及与部门和企业的关联关系。通过这个系统,企业可以更方便地组织和查询员工信息,提高人力资源管理效率。此外,这个系统还提供了灵活的查询和报表功能,方便用户对员工信息进行统计和分析。
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JSP企业人力资源管理系统
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需求:1. 员工日常考勤- 日常考勤编号- 日常考勤项目- 日常考勤时间- 考勤项目值- 考勤备注- 全月考勤编号- 员工编号2. 员工全月考勤- 全月考勤编号- 应出勤天数- 迟到次数- 早退次数- 迟到和早退总数- 矿工天数- 病假天数- 休假天数- 婚假天数- 产假天数- 丧假天数- 倒休天数- 未出勤天数- 工作加班时数- 周末加班时数- 节假日加班时数- 加班总时数- 实际出勤天数- 员工编号3. 员工离职- 离职编号- 离职类型- 离职说明- 离职时间- 员工编号4. 培训课程- 课程编号- 课程名称- 课程形式- 主办部门- 课程开课时间- 课程结束时间- 课程费用- 课程备注- 机构编号5. 员工奖惩- 奖惩编号- 奖惩日期- 奖惩属性- 奖惩金额- 奖惩项目- 奖惩备注- 工资月份- 员工编号6. 员工学习经历- 员工学习经历编号- 学习所在院校名称- 学习院校地址- 学习开始时间- 学习结束时间- 员工曾任班干- 学习备注- 员工所学专业- 员工编号7. 员工复职- 复职编号- 复职类型- 复职说明- 复职时间- 离职编号- 员工编号8. 员工单位信息- 员工单位编号- 员工工种- 员工所在部门- 员工行政等级- 员工职务- 员工职称- 员工调入时间- 员工本单位工龄- 员工登记时间- 员工简历- 员工编号9. 培训机构- 机构编号- 机构名称- 机构类型- 机构电话- 机构传真- 机构网站- 机构地址- 机构联系人姓名- 机构联系人电话- 机构联系人Email- 机构备注10. 招聘项目- 招聘项目编号- 招聘项目目标- 招聘项目名称- 项目需求数量- 招聘确立时间- 招聘开始时间- 招聘结束时间- 招聘项目备注- 需求部门- 招聘渠道11. 员工合同- 员工合同编号- 合同名称- 合同类型- 合同属性- 签约时间- 试用生效时间- 试用月数- 是否转正- 失效时间- 生效时间- 合同状态- 合同备注- 员工编号12. 员工- 员工编号- 员工工号- 员工身份证号- 员工姓名- 员工出生年月- 员工民族- 员工婚姻状况- 员工籍贯- 员工政治面貌- 员工联系电话- 员工电子邮箱13. 员工调动- 员工调动编号- 新部门名称- 新行政等级- 新职务- 新职称- 调动类型- 调动说明- 调动批准人- 员工编号14. 应聘人- 应聘人编号- 应聘人英文名- 应聘人性别- 应聘人身份证- 应聘人出生年月- 应聘人民族- 应聘人籍贯- 应聘人婚姻状况- 应聘人政治面貌- 应聘人联系电话- 应聘人电子邮箱
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