将GiniIndex决策树算法应用于人力资源管理，以工作任务、质量、技能和态度为决策属性，构建决策树，通过实例验证GiniIndex决策树算法在企业绩效评价中的可行性。
基于GiniIndex决策树的人力资源挖掘研究
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决策树基本概念
一种树形结构，用于表示一个目标变量和一个或多个特征变量之间的关系。
节点代表特征，分支代表决策，叶节点代表分类结果。
决策树算法
一种分类和回归的监督学习算法。
通过递归分割数据，创建决策树。
常用的决策树算法包括 ID3、C4.5 和 CART。
决策树研究问题
预测：基于给定的特征，预测一个目标变量的值。
分类：将数据点分配到预定义的类别。
回归：预测连续变量的值。
主要参考文献
决策树的原理与应用
决策树算法的实现
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