智能交通综合管控平台安装手册-IVMS-8600(v2.41)绩效考核选件用户手册

DB2是IBM开发的一款企业级关系型数据库管理系统，广泛应用于数据存储和管理。DB2v9.1是该系统在Windows平台上的一个版本，本手册详细介绍了安装过程、数据库创建、备份和卸载流程。安装过程包括环境检查、安装向导导航、安装类型选择和完成安装。数据库创建步骤涵盖了图形化工具的使用、数据库命名、缓冲池设置和启动过程。备份策略讨论了全量备份和增量备份的实施方式。卸载方法包括正常和强制卸载选项，以及相关的安全性和数据保护问题。

Informix用户手册详述了使用Informix数据库的各个方面，包括配置、管理、性能优化等内容，为用户提供了详细的指导和实用的操作步骤。

Autonomy公司提供的OracleFetch用户手册详细介绍了如何有效地利用这一工具来提升数据管理效率和查询准确性。

悠索科技绩效考核系统,是一款由黑龙江悠索工作室基于.Net2008和Access/SQL2000/2005/2008数据库引擎开发的企业关键业绩考核系统。该系统适用于.NET2.0 IIS6.0基础环境。 主要功能： 自定义部门、科室和员工信息管理。 灵活的评估指标设置，可根据需求自定义项目和分数。 支持批量评价员工，不同角色可使用不同评估指标。 评估数据可视化，采用FLASH技术以图表形式展示，便于数据分析和挖掘。 数据导出功能，支持导出EXCEL文档，方便保存和打印。 v4.1版本更新： 版本控制从2011年重新开始。 新增softOffices字段，控制部门人员评价权限。 增加SkyUserRelation表和SkyUser表中的UserPJUser字段，实现人员评价权限管理。 顶部导航栏功能增强，新增链接。 系统样式文件优化，解决了IE6和IE7的部分样式问题。 新增评价时间段控制功能。 系统配置中新增系统运行状态控制，可在数据导出时关闭系统或禁止用户登录，确保数据安全。 增强数据安全性，系统自动锁死部分默认数据，防止误删。 该系统已在边防站和公安部门内部测试运行，表现良好。

优索绩效考核系统V5.0在现有基础上进行全新开发，采用全新架构模式和页面设计。保留了原有特色功能的同时，新增了多项特色功能：1、引入树形结构展示部门信息，支持无限层级的部门关系设置；2、增加部门评估功能，实现对部门的全面评价；3、新增工资查询系统，通过后台导入工资信息，支持用户自主查询；4、优化顶部导航配置功能，允许手动定制顶部信息；5、新增岗位功能，根据岗位设置评价方案；6、升级新闻系统，新增基于角色或个人的发布功能。优索绩效考核系统（企业关键业绩考核系统）由黑龙江优索工作室开发，基于.Net 2013开发，数据库支持Access/SQLServer多版本。系统适用于.NET 2.0+和IIS 6.0环境，支持企业自建部门、科室和员工信息管理，灵活定义评估指标和分数。评估数据可采用FLASH技术以图表形式展示，便于企业数据分析和挖掘。数据支持导出为EXCEL、PDF、DOC和XLS格式。系统已在边防站、公安部门、医院、银行和政府部门等多个行业测试运行，展现出良好的稳定性和安全性。

【HOLLiAS MACS V6.5用户手册详解】是一份专为商业用户设计的操作指南，详细介绍如何安装和使用和利时自动化系统的HOLLiAS MACS V6.5.3版本软件。本手册包含了安全操作规定和使用建议，确保用户在合法合规的前提下，正确有效地运行该自动化控制系统。手册强调了所有内容受到中国法律的保护，如《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国商标法》，禁止未经授权的复制和传播。用户在使用设备前必须仔细阅读所有安全须知和操作指南，以免造成不必要的损失。本手册提供的数据和信息仅供参考，实际应用时可能需要根据最新信息进行调整和确认。

本手册为 PLSQL Developer 8.0 的使用提供详细指南。

使用向导创建报表1. 创建报表向导对话框2. 选择数据源并添加字段3. 选择分组字段及调整分组选项4. 选择排序字段及排序方式5. 选择布局方式、页面方向及字段宽度6. 修改报表名称和视图 Access控件控件是窗体或报表的组成部分，用于输入、编辑或显示数据。主要分为：- 绑定控件：数据源为表或查询中的字段- 未绑定控件：无数据源- 计算控件：数据源为表达式（非独立字段）

这是PostgreSQL 9.1的官方用户手册，提供详细的使用说明和配置信息，适用于PDF格式下载。