悠索科技绩效考核系统,是一款由黑龙江悠索工作室基于.Net2008和Access/SQL2000/2005/2008数据库引擎开发的企业关键业绩考核系统。该系统适用于.NET2.0 IIS6.0基础环境。

主要功能：

  • 自定义部门、科室和员工信息管理。
  • 灵活的评估指标设置，可根据需求自定义项目和分数。
  • 支持批量评价员工，不同角色可使用不同评估指标。
  • 评估数据可视化，采用FLASH技术以图表形式展示，便于数据分析和挖掘。
  • 数据导出功能，支持导出EXCEL文档，方便保存和打印。

v4.1版本更新：

  • 版本控制从2011年重新开始。
  • 新增softOffices字段，控制部门人员评价权限。
  • 增加SkyUserRelation表和SkyUser表中的UserPJUser字段，实现人员评价权限管理。
  • 顶部导航栏功能增强，新增链接。
  • 系统样式文件优化，解决了IE6和IE7的部分样式问题。
  • 新增评价时间段控制功能。
  • 系统配置中新增系统运行状态控制，可在数据导出时关闭系统或禁止用户登录，确保数据安全。
  • 增强数据安全性，系统自动锁死部分默认数据，防止误删。

该系统已在边防站和公安部门内部测试运行，表现良好。