需求分析的核心是解决“做什么”的问题,而不是“怎么做”。通过深入调查现实世界的对象(如组织、部门、企业等),充分了解原系统的运行情况,并明确用户的多样需求,以此为基础确定新系统的功能。
数据库课设需求分析整理
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员工信息的录入和修改是用INSERT、UPDATE、DELETE这些 SQL 语句实现的,都是基础但实用的操作。查询的话,也有通过SELECT来实现复杂筛选的例子,比如查某部门的所有员工、统计每个职位的数量之类的,写得还不错。
关系型数据库是核心,设计上也考虑了扩展性。比如你后期想加个培训记录或者绩效表,结构上也能比较方便地扩展。不管是课程作业还是初级项目,拿来当参考都挺合适
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