职工培训

这款基于 Access 开发的企事业职工培训考试管理系统，兼顾实用性与简洁性，并附有详细注释。

这款基于B/S架构的网络版职工健康档案管理系统，方便企业对员工健康状况进行管理。系统涵盖员工健康信息记录、历次体检结果存储查询、统计分析、数据导出等功能，并支持模板导入，轻松实现员工体检数据批量录入。 系统功能： 员工健康信息管理 体检数据管理 个人健康信息查询 综合查询 统计汇总 体检数据维护 批量数据导入 数据备份 系统操作简便易上手，无需培训即可轻松操作。如有疑问，可随时联系我们获取在线指导。

这一系统的主要职能包括数据录入、查询、修改和删除等功能。系统主要分为以下几个模块：员工基本信息模块，提供员工信息的录入、查询、修改和删除功能；员工考勤管理模块，负责员工考勤数据的记录、查询、统计和管理；员工出差模块，记录员工出差的详细信息以完善考勤管理；员工加班模块，详细记录员工加班情况以及时间；员工请假模块，记录员工请假的具体时间和情况。

以下是使用Lingo编写的8个职工分配在4个办公室的配对模型代码： !模型：将8个职工分配到4个办公室； SETS: WORKERS/1..8/: ASSIGN; OFFICES/1..4/; ENDSETS DATA: !每个办公室的容量； CAPACITY = 2, 2, 2, 2; ENDDATA MODEL: !定义目标函数，最小化空闲空间； MIN = @SUM(OFFICES(I): CAPACITY(I) - @SUM(WORKERS(J): ASSIGN(J, I))); !每个职工只能分配到一个办公室； @FOR(WORKERS(J): @SUM(OFFICES(I): ASSIGN(J, I)) = 1); !每个办公室的职工数量不能超过其容量； @FOR(OFFICES(I): @SUM(WORKERS(J): ASSIGN(J, I)) <= CAPACITY(I)); END 此模型通过定义集合、数据和目标函数，实现了将8个职工合理分配到4个办公室的任务。

对宁波大学教职工的体成分测试数据进行统计分析。结果表明： 男性隐性肥胖的发生率没有显著变化趋势，而女性隐性肥胖的发生率随年龄增加呈上升趋势。 性别差异：35岁后，隐性肥胖的发生率出现显著性别差异，女性隐性肥胖发生率明显高于男性。 体成分差异：男性隐性肥胖者的有效成分减少较为明显，而女性隐性肥胖者则以脂肪含量增加为特征。 脂肪分布不均：隐性肥胖者普遍存在脂肪分布不均现象，表现为腰臀比高于标准人群。 综上所述，高校教职工的隐性肥胖率较高，且伴有有效成分减少、脂肪增加及分布不均的问题。

本课程设计利用微信小程序技术，开发一套用于企业职工薪资查询的系统。项目采用SSM框架，涵盖了数据库设计和SQL语句编写。通过该系统，企业职工可以便捷地查询个人薪资信息，提高了信息透明度和管理效率。

OracleERP应收培训课程为用户提供了深入了解和有效运用OracleERP应收模块的机会。学员将学习如何配置和管理应收功能，以及如何优化其在企业中的应用。课程涵盖了从基础操作到高级技巧的全面内容，帮助学员快速掌握OracleERP的应收管理技能。

培训文档内容

研究分析了840名中老年教职工的血脂、血糖指标，发现：- 随着年龄增长，异常指标平均值和检出率上升，50岁后变化明显- 男性高血脂检出率高于女性，但血糖和胆固醇异常率无明显差异

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