企业流程管理

供应链管理（SCM）、财务管理（FM）、人力资源管理（HR）、客户关系管理（CRM）等诸多管理领域，如何通过ERP系统集成应用，实现办公自动化（OA）、预算管理、报表网上报销等功能，进而提升企业运营效率，是本次培训的重要内容。

【人力资源管理系统】是一种企业信息化管理工具，主要用于整合和优化企业的人力资源流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面。通过此系统，企业能够更高效地进行人力资源规划，提升工作效率、降低运营成本，并为员工提供更好的服务。 招聘模块 在人力资源管理系统的招聘模块，企业可以发布职位信息、收集和筛选简历、自动匹配候选人，从而节省大量人力物力。系统通常还具有智能化的面试安排功能，能自动发送面试通知，减少人为错误。 培训与发展 在人力资源管理系统中，培训模块记录员工的学习历史，并推荐适合的培训课程，帮助员工提升技能。通过系统，企业可以进行内部知识分享，推动员工职业成长。 绩效管理 绩效

在现代管理理论中，流程概念管理扮演着重要角色。它强调通过优化工作流程和资源配置来提升效率和执行力。

本企业员工管理系统使用 SQL Server 语言编写，包含原始数据库文件和一篇论文。在项目中，创建了六个表格，基本实现了企业员工管理的功能。

该资源为公司管理系统，适用于企业办公管理。

这是一个基于SQL Server 2000开发的企业员工管理系统。

人力资源规划 甄选与招聘 解聘与定向培训 绩效考核 职业发展 劳资关系管理 确定并选聘能力出众、适应组织、且不断更新技能与知识的员工 保证员工持续保持高绩效水平

RMAN要进行备份的数据库叫做目标数据库。 RMAN是一个客户端程序，需要建立到目标数据库的客户端连接，并在目标数据库上创建对应的服务器进程以及session。RMAN输入的各个命令从客户端传递到服务器，由服务器进程负责执行，RMAN只能使用专用服务器连接，不能使用共享服务器连接。 备份过程中，RMAN读取目标数据库的控制文件，从而获得目标数据库里包含哪些数据文件、归档日志文件，以及各个检查点SCN，指导RMAN完成备份和恢复的具体操作。 RMAN获得了需要备份的文件列表以后，在将数据备份到备份介质上时，需要建立到这些备份介质的通道（channel）。一旦建立通道，数据就会从该通

添加操作员并分配权限（用户管理） 添加本单位信息（我方信息管理） 添加客户资料（资料管理） 图表分析客户级别和来源（统计分析） 数据备份、还原和清理（系统维护） 提供辅助功能（记事本、办公软件、窗口平铺） 操作员可修改密码（用户管理）

企业人事管理系统，附加数据库即可运行。