人力资源数据库

这是我的毕业设计文献综述，主题是人力资源管理系统数据库。

VB人力资源系统（附数据库）是基于Visual Basic（VB）开发的一款人力资源管理软件，专为中小型企业或组织设计。该系统不仅提供了全面的人事管理功能，还支持开发者根据需求进行定制。系统通过图形用户界面(GUI)提供用户友好的操作体验，集成了数据库组件如ADO（ActiveX Data Objects），支持主流关系型数据库如Access或SQL Server。系统的核心功能包括员工信息管理、考勤记录、薪资计算等，采用事件驱动编程模型，确保操作的灵活性和效率。开发者可以利用系统提供的报表和打印功能进行管理和汇报，同时通过良好的数据库设计保证数据的完整性和安全性。

人力资源管理系统作为企业OA系统的核心模块之一，其数据库分析对于系统的开发和企业的决策至关重要。

人力资源规划 甄选与招聘 解聘与定向培训 绩效考核 职业发展 劳资关系管理 确定并选聘能力出众、适应组织、且不断更新技能与知识的员工 保证员工持续保持高绩效水平

人力资源管理系统是一种基于计算机技术的工具，用于高效、准确地处理与员工相关的信息。系统降低人力资源成本、提高信息安全性和管理效率，并提供直观友好的用户界面。适用于公司人事管理科的管理员和员工，具备一定计算机基础。主要功能包括新员工档案输入、人事变更记录、员工档案查询、修改功能及与考勤、工资、培训等子系统关联的员工基本信息。数据库中包含员工信息、人事变更记录、部门设置、受教育程度设置和职务设置等关键数据项和结构。系统设计采用自底向上的方法，通过E-R图和关系模型实现员工、部门、职务和人事变更记录之间的关系，保证数据的一致性和完整性。在数据模型优化阶段，系统遵循规范化理论，消除冗余数据、减少异常情况。

人力资源考勤系统的数据库更新版本，提供了新的可用代码。

企业人力资源管理系统的主要模块包括登陆、系统管理、部门信息管理、员工信息管理、工资管理以及员工考勤管理等六大功能。

这个人力资源管理系统结合了ASP.NET和SQL Server。

人力资源管理系统是一种专为组织或企业设计的软件工具，集成了员工信息管理、工资计算、考勤记录等多种功能，提高管理效率和准确性。对于计算机专业的学生来说，设计这样的系统是提升数据库应用技能和理解业务流程的良好实践。在数据库课程设计中，学生需要考虑系统的核心模块，如员工信息管理、工资管理、考勤管理、报表与统计、权限管理和用户界面设计。通过这样的项目，学生不仅可以深化对数据库理论的理解，还能锻炼实际编程能力，增强解决问题的经验。