ACCESS人事管理系统是一款基于Microsoft ACCESS数据库技术构建的企业级人事管理软件，帮助企业高效地管理和跟踪员工信息、考勤记录、绩效评估等人力资源相关事务。这款系统充分体现了资源共享和协同研究的理念，简化了传统的人事管理工作，提供便捷的数据分析功能，帮助企业更好地进行人力资源决策。
在ACCESS人事管理系统中，核心数据库文件“人事管理1.01.mdb”扮演着至关重要的角色。这个文件存储了所有的人事数据，包括员工的基本信息（如姓名、工号、部门、入职日期）、工作记录（如职位变动、晋升情况）、薪资福利、培训记录以及考勤情况等。用户可以通过定制的界面进行数据输入、查询、修改和导出，大大提高了工作效率。
该系统的功能模块主要包括以下几个方面：
1. 员工信息管理：录入并维护员工的基本信息，方便快速查找和更新。
2. 考勤管理：记录员工的上下班时间，自动计算出勤天数、迟到早退情况。
3. 薪资福利管理：设定薪资结构，自动计算员工的工资、奖金、福利等。
4. 绩效评估：设置考核标准，定期进行员工绩效评估。
5. 培训与发展：追踪员工的培训记录，规划个人发展路径。
6. 报表与分析：自动生成各种人事报表，为企业决策提供数据支持。
ACCESS人事管理系统的优势在于其灵活性和易用性。用户可以根据企业的具体需求定制功能，维护和升级系统相对简单。此外，多个用户可以同时访问和编辑数据，提高了团队协作的效率。这是企业实现人力资源信息化管理的有效工具，有助于提升企业的人力资源管理水平，促进企业的长远发展。对于中小企业或初创公司，这是一个既经济又实用的选择，能够帮助节省成本，提高工作效率，发掘人力资源的价值。