在企业管理中,具有高度成就需求的人既追求成功,又对失败感到畏惧。他们喜欢挑战自己,设定适度困难但可达的目标。麦克利兰认为,这些人渴望完美,提高工作效率,追求在克服困难、解决问题和努力奋斗中的乐趣和个人成就感。