经济全球一体化时代的到来，企业竞争不再局限于技术和市场，人才竞争愈加激烈。企业除了维护客户关系和掌握行业技术外，必须拥有高素质的员工队伍，方能在信息时代立足。人才是企业宝贵财富，人力资源管理至关重要。吸引和留住人才成为企业核心任务。良好的管理体制不仅节省企业资源，提升经济效益，更能引导企业沿着良好方向发展。人力资源管理系统的应用能有效集中管理企业人事，解放管理人员，实现员工能力与岗位需求匹配，最大化发挥员工潜力，为企业创造更大经济利益。