一旦建立了您的ETL团队,作为主管,您的主要责任就开始了。保持一支顶尖团队是一项巨大挑战。高水平的ETL人才需求旺盛,竞争激烈。我们发现,保持技术上的挑战性是留住核心ETL开发人员和架构师的最佳方法。安排项目,确保团队成员对工作感兴趣和兴奋,是您的职责。ETL开发任务并不简单,要处理无组织和分散的数据。